検討したことはあるのですが、今のところ現実化していません。

今は、社員に向けてのコミュニケーションに注力している段階です。弊社では2ヶ月に一度、社内報が全社員に配られています。それほどページ数が多いものではないのですが、そのうち1ページを使って環境活動を紹介しています。社風を鑑みて、「私たちみんなが“ヒーロー＆ヒロイン”となって地球を守ろう」というコンセプトで、地球環境の現状や、「チーム・マイナス6％」の運動を啓発したり、部門ごとの環境問題への取り組みについての情報を掲載したりしています。活動の中心となっている社員に登場していただくこともあります。

また、月に1回全社員向けにメールマガジンも発行しています。日常生活につながる環境に関するニュースや情報、他社の環境への取り組みの紹介、エコプロダクツ展のような環境にかかわるイベントなどの情報発信を行っています。例えば「不都合な真実」の社内上映会の告知もメルマガで実施し、200名ほどの社員が見に来てくれました。

弊社ビルの14階に会議スペースをかねたカフェスペースがあるのですが、そこは「西洋フードシステムズ（西洋フード・コンパスグループ株式会社）」様が運営しており、多大なるご協力をいただいております。そのカフェで、マイカップを持参して飲み物を購入すると、1杯につき1個の「エコスタンプ」を押してもらえるのですが、カード1枚分（15個）のスタンプが貯まると好きなドリンクを1杯無料でサービスしてもらえるのです。

この運動を始めてから1年程経っているのですが、17枚ものカードをスタンプで埋めた社員もいました。これによって、かなりの紙コップゴミの削減につながっています。